faifan的部落格

「假如你的長官有擔當有肩膀，會為下屬著想，同事之間氣氛和諧，就像家人一樣，那麼就算是再苦再累的工作，也會甘之如飴；相反的，如果你的長官推委卸責、處處刁難，同事之間有人個性又很差，那麼就算是再輕鬆的工作，也會做的很痛苦。」
不知道上述那段話有幾個人同意？在我服役的地方就是屬於後面的情形，士官長太軟弱，上士個性難相處又推卸責任，搞得大家上班的時候都不願意和他說話，整個工作環境的氣氛就像公祭告別式會場一樣，偏偏我又常常和他一起上班，一天下來講不到五句話，真悶！
所謂「領導統御」，「領」是「帶領」，「導」是「導正」，「統」是「統整」，「御」是「控制」，在四者之間要能取得一個平衡點，才能稱作是一位成功的領導者。而我們單位這個上士，技術不見得有多強，架子倒是挺大的，不吃留守，也不接任何業務，做任何事情都把責任推的乾乾淨淨，對於這種人，我實在很難看的起他。
拿多少錢，作多少事，也許是在軍隊待久了，對於只拿錢不做事的人特別敏感，我想這也是我今年特別討厭A-rod的原因之一吧！