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這個禮拜二我代表中隊去參加基地所舉辦的演講比賽,主題是飛行安全或是地面安全,分數是由各個科的科長來評斷。在等待上台的時候,我旁邊有一個女上尉,她的順序是在我後一位,一直很緊張。她說:「每個單位上去演講的成績都公佈出來,長官都會看,就有壓力在。」 最後成績公佈,我只得到第五名,實在有點差強人意,但心裡面總是覺得怪怪的,因為前面四名,在我看來也是伯仲之間,但是分數為何差了一截? 回到單位裡面,士官長問我講的如何,我照實跟他說了,他說,還好我沒有拿第一,第一名還要代表基地去比賽,而且,那些打分數的人通常會有主觀意識,就算你講的再好,也沒用。 我終於知道奇怪的地方在哪邊了,第一名的少尉不論口才或是台風都很穩,內容也不錯,拿第一名實至名歸;第二名是那位女上尉,在座的長官他幾乎都認識,她的內容很教條,就是你在國軍刊物上都會看到的八股文章,不過她也算說的不錯,分數超越我就算了,第三名第四名根本就是在唸規定:「酒精濃度超過幾毫升判處幾年有期徒刑...」,這就讓我比較不能接受了,原來單位小,官小,就連演講比賽的分數都會被壓縮,你國軍真是她媽的進步、開放呀! 配列屬就是配列屬,就像是二媽生的孩子,人家根本不會把你當回事。 雖然演講比賽完之後,一些航管平常很討人厭的軍官也過來跟我說講的不錯,但是結果已經出來了,沒辦法為單位爭一口氣...。 我還真她媽的不甘心呀....!

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